近年来，文山市审计局党支部深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕推动新时代审计工作高质量发展这条主线，以“学习强、业务精、成效优”为抓手，积极打造“精审先锋”党建品牌，推动“对标先进 争创一流”实践活动深化实化。

坚持以学铸魂，党建引领“学习强”。一是严格落实“第一议题”制度。以“党内政治生活+审计业务提升”模式通过党组会议、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记重要论述和审计工作重要精神，实现理论与实践相结合，线上与线下相融合，从而提高审计干部政治素质和理论水平。二是实行“审计组+临时党支部”制度。制定《文山市审计局党支部派出审计组党员履行义务和参加党内生活情况公示制度》，在审计一线组建临时党支部，并将“三会一课”扩大至项目组全体成员，在宣传党的基本路线、大政方针和审计工作重要精神的同时，开展审计文化、审计业务、审计干部行为规范等专题大讨论，增强了审计组成员的使命意识、责任意识和规范意识。三是积极践行“典型引路法”。设置“党员干部先锋岗”，把“党员模范之星”与年度优秀共产党员评先评优相结合，形成了局党组负总责，党支部“具体抓”的选树创优氛围。今年来，共开展“三会一课”9次，主题党日7次；评选党员干部先铎岗3个，党员模范之星4个，模范股室2个。一名党员领导干部在全州“学习强国·学习达人”学习竞赛中荣获一等奖，全省“学习强国·学习达人”学习竞赛中荣获优秀奖。

坚持以学增智，聚焦主责“业务精”。一是“强”业务培训。秉持“以训促学，以学促行”的原则，要求班子成员、中层干部运用全国、全省、全州优秀审计案例，对审计谋划、准备、实施至审计成果运用、后续整改等全过程进行政策讲解和技巧分享，促使审计人员通过案例理清审计思路、规范审计过程、提高审计质量。二是“促”以审代训。坚持审计工作“一盘棋”思想，积极鼓励审计干部参加上级审计机关、业务部门专项调查审查工作，通过“以审代训”的工作模式，促使本级审计人员在提高审计工作效率和审计项目质量的同时，拓宽审计视野。三是“盯”能力提升。结合专业技术类公务员改革要求，督促动员鼓励干部职工加强业务知识的学习，参加各类学习竞赛和专业技术资格考试，不断提升自身的职业胜任能力。截至目前，共组织培训5次，全局共有12人持有审计职业资格职称，2人持有计算机类职业资格职称，2人持有财会类职业资格职称，5人持有工程类职业资格职称，全局职业化率达78.3%；2023年以来参加上级专项审计调查、各级巡视巡察26人次。

坚持以学促干，经济监督“成效优”。一是“挂图作战”见成效。将“施工图＋进度表”中项目名称、审计组成员、项目进度、成果转换等基本要素在局机关醒目位置进行公示，每月实时跟进项目进度，对进度排名靠前、成效明显的审计组成员纳入年度评先评优范围，对排名靠后的成员，由党组书记进行约谈提醒。二是“精准发力”提质量。认真落实研究型审计要求，全面开展审前调查，精心编制审计实施方案，确保关注内容全面，目标明确，重点突出，结合实际；强化审计现场管理，认真落实审计质量控制，认真执行复核审理制度，规范审计文书档案。三是“成果运用”促规范。通过查找管理漏洞和薄弱环节，强化内控制度建设及执行效果，进一步发挥审计成果的有效转化和应用。2022年以来，有两个项目被评为州级优秀审计项目；2023年，单个政府投资项目审减金额达4000余万元，创历年本级单项核减额最高记录。