近年来，文山市科技局牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，在“政策、培育、服务、平台”四个方面持续发力，着力加强科技创新人才队伍建设。

政策方面——厚植人才发展沃土。市科技局聚焦科技创新人才需求，认真落实《云南省院士专家工作站管理办法》《文山州院士专家工作站建设管理实施办法》《文山州“七乡科技人才”专项实施细则》等系列科技人才政策措施，涵盖产学研合作、技术创新扶持、载体建设补助等多个方面，不断提高人才和创新要素集聚能力，优化人才发展环境。

培育方面——夯实人才建设基石。紧扣以三七为重点的特色优势产业，围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，围绕产业链优化服务链，推进创新链、产业链、资金链、服务链“四链”深度融合，加速推动产业升级、人才培育，精准培养产业急需人才。

服务方面——引进人才增添动能。重点围绕全市正在全力推进的“以狠抓以绿色铝产业为主的工业、以狠抓三七为主的中医药产业”关键技术需求，建设院士专家工作站。持续推进“兴文英才计划”科技人才专项培养，实施经济社会重点领域人才培养计划，依托创新平台和主体培育建设，培养一批高层次科技研发人才和创新团队，壮大“科技领军人才”“青年科技人才”队伍。

平台方面——拴心留人精准服务。为解决人才引聚难、拴心留人难等问题，市科技局认真落实好科研机构和科研人员最大自主权政策，支持科研人员开展科学研究、重大技术难题攻关及成果转化、学术交流、进修培训，为人才提供全方位、精准化服务,持续优化人才宜业宜居生态。

2021年以来，全市共培养省级技术创新人才2人，州级技术创新（青年科技）人才7人，成功聘请科技副总5名，选聘产业导师3名，认定省级科技特派员136名；获批铝产业技术攻关团队1个、林下三七科技特派团1个、星创天地2个、众创空间1个、省级科技企业孵化器1个；建设院士专家工作站19个。