2023年以来，市人力资源和社会保障局围绕按照市人民政府办公室的指导安排，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级关于政府信息公开工作的安排部署，强化公开意识、完善公开机制、突出公开重点，结合人社工作职能深入推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息公开。现根据《文山市人民政府办公室关于编制公布2023年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，编制文山市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项６个部分组成，所列数据统计时限为2023年1月1日至12月31日。文山市人民政府网站可下载本报告的电子版。如对本报告有何疑问，请与文山市人力资源和社会保障局办公室联系。

单位地址：文山市凤凰路30号（市政务中心四楼）

联系电话：0876—2120239

一、总体情况

（一）主动公开情况

按照政务公开、政府信息公开的工作要求，一是通过市人民政府门户网站发布稳岗就业、行政许可及其他对外管理服务、人事信息、预算决算、社会保险、服务指南等信息244条；二是年内通过文山市人力资源和社会保障局微信公众号实时发布人社政策措施、招聘信息等82条；三是通过人社局机关办公区域显示频和基层就业和社会保障服务大厅LED显示频滚动播出就业岗位、新就业形态等信息61条。

（二）依申请公开情况

2023年，文山市人力资源和社会保障局未收到公民、法人和其他组织提交的政府信息公开申请办件。

（三）政府信息管理情况

一是从组织机构、部门信息、建议办理、提案办理、人事信息、部门预算、部门决算、行政许可、稳岗就业、政府信息公开年报、政府信息公开指南等11个方面编制、更新了《文山市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开目录》《文山市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》及时更新公示；二是根据政务新媒体管理规定制定了《文山市人力资源和社会保障局微信公众号管理制度》，严格执行“三审三校”原则，加强对信息发布的审核把关。

（四）政府信息公开平台建设情况

2022年8月9日开通文山市人力资源和社会保障局微信公众号，积极转发人社政策法规、及时宣传各类优惠政策、实时发布工作动态，方便群众及时获取信息。现关注人数为5754人。

（五）监督保障情况

制定《文山市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开目录》，明确公开栏目、公开内容及责任部门，同时加强对重点领域（就业创业、行政许可）政府信息公开工作的检查指导，提高政府信息公开工作规范化程度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政务公开工作取得了一定成效，但与上级的要求，与群众的需求相比，尚有不足。存在的主要问题是宣传教育工作仍需进一步加强，制度建设需进一步加强。一是进一步完善政府信息公开长效管理机制。结合实际修订完善我局政务公开细则，做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。自觉接受法律监督、监察部门监督和社会公众监督。二是进一步提高工作人员思想认识。把信息报送与考核相结合，进一步提高人社系统干部队伍政务信息公开意识。进一步加强网上咨询、网上办事等互动栏目建设，根据群众需求充实人社业务专栏，充分发挥人社网站信息公开、政策宣传、民心互通、便民利民等方面的作用。三是进一步压实人社信息公开工作举措。通过不断转变观念、加大公开力度，深化公开内容、扩大公开范围、拓展公开渠道等措施，高标准地做好下一年度政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2023年文山市人力资源和社会保障局无收取信息处理费情况。