为深入贯彻落实全省农村劳动力转移就业“百日行动”调度会议精神，月初，文山市人社局在组织市公共就业和人才服务中心、培训机构、劳务机构相关人员召开2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作推进会的基础上，及时明确下步工作重点和要求。

按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的工作思路，为确保2022年转移就业“百日行动”具体工作处实效功，确保疫情防控期间“稳就业、保就业”，下步工作重点：一是充分利用务工人员返乡契机，发挥各劳务机构优势做实做好疫情防控与接站、走访慰问工作“两不误”。二是加强外出务工返乡人员监测，掌握动向、做好引导，加大就业服务。三是加强统筹协调，下沉乡村开展全覆盖招聘活动。四是加强技能培训和转移就业衔接，创新模式，紧扣市场，按需培训，力促职业培训工作提质增效、行稳致远。工作要求：一是各相关单位要以“密切协作、相互配合”为己任，认真落实好全省农村劳动力转移就业“百日行动”调度会议精神。二是做好统筹协调，合理搭配资源，确保农村劳动力转移就业“百日行动”“四大活动”落地落实。三是培训机构要加强疫情防控，加强师资力量及教学设施设备，强化培训过程组织管理，规范培训相关操作流程，严禁触碰违规红线，全面提升培训质量，达到预期培训效果。