文山市积极搭建中层干部管理能力和教师教学专业发展平台，通过学习先进学校管理经验和先进的教育教学理念及方法，切实提高中小学校书记、校长等教学管理干部的管理能力和水平，促进全市教育教学质量整体提升。2024年9月19日至20日，文山市教育体育局组织开展为期2天的中小学教学管理干部跟岗培训活动。全市初高中学校书记或校长、教学副校长、德育副校长、教科室主任，高中学校高一、二、三年级主任，初中九大学科市级兼职教研组长，共110人参加跟岗培训。

此次培训，深入砚山润泽高级中学和砚山县第五中学跟岗研学，主要围绕更新教育理念，创新教师教研模式，优化综合素质，提升教学教研能力，改进教学行为，提升教学质量，构建学校中层干部及教研组长发展学习平台；引领中小学校中层及教师教学管理能力、创新能力及专业发展能力，不断提高学科育人水平和以德施教能力；学习借鉴砚山润泽高级中学和砚山县第五中学在教育教学、学校管理等方面的成功经验等三个方面内容，采取专题辅导、现场观摩、座谈研讨、交流答疑等方式进行。

培训期间，砚山润泽高级中学薛建新校长及学校德育主任、高三年级组长分别就学校办学、德育管理、教学科研及高考备考等经验做法作了全面介绍，与参训的老师们就课程时间及课表安排、学生专注力培养、学生违纪管理、正副班主任配备、德育管理活动设置、语文背诵和英语单词识记等方面内容进行探讨和交流。

同时，参加培训的老师们还根据学校实际，组成高中和初中两个小组，分别到砚山润泽高级中学和砚山县第五中学现场观摩学习学校的课堂教学、学科教研、处室设置、食宿管理等工作，并从早晨6:30学生起床、晨练开始，到晚上10:50熄灯休息进行全程体验，更进一步深入了解砚山润泽高级中学和砚山县第五中学的办学方式方法和管理模式。

培训结束时，吴炫志副局长就此次培训及下步工作从四个方面做了具体安排。一是要求全体参训学校，要组织开展一次集中研讨，进一步总结凝练学习心得，学以致用；二是要求各学校要结合实际，积极借鉴砚山润泽高级中学和砚山县第五中学的经验做法，进一步优化学校管理制度，让制度和管理更加精准；三是要求各高中学校要尽快制定学校课程改革工作实施方案，科学设置课程时间、内容等，充分发挥课后服务的作用，促进教学效率提升；四是要求各学校要积极宣传，动员老师们科学使用国家中小学智慧教育平台及其资源，促进课堂效果提升。

学之愈深，知之愈明，行之愈远。每一次学习，都是一场自我修行！老师们在此次跟岗培训中收获颇丰，相信通过此次培训，老师们定会带着“余温”反思不足，总结经验，带着新的思考，直面问题，坚毅革新，不忘初心，增效提质。