2022年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级关于政府信息公开工作的安排部署，结合人社工作职能，坚持以公开为常态、不公开为例外，在主动公开、政府信息管理等各方面开展了积极有效的工作，提升了政府信息公开工作的质量。现根据《文山市人民政府办公室关于编制公布 2022年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（便签（2023）8号）要求，编制文山市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项６个部分组成，所列数据统计时限为2022年1月1日至12月31日。文山市人民政府网站可下载本报告的电子版。如对本报告有何疑问，请与文山市人力资源和社会保障局办公室联系。单位地址：文山市凤凰路30号（市政务中心四楼），联系电话：0876—2120239。

一、总体情况

2022年，文山市人力资源和社会保障局对照《文山市贯彻落实2022年云南省政务公开工作要点任务清单》，强化保障措施，规范公开内容，丰富公开形式，突出公开重点，不断增强政务公开工作的广度、深度和参与度，深入全局推进政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

按照政务公开、政府信息公开的工作要求，一是通过市人民政府门户网站发布稳岗就业、行政许可及其他对外管理服务、人事信息、预算决算、社会保险、服务指南等信息181条；二是自2022年8月9日开通文山市人力资源和社会保障局微信公众号以来，实时发布原创文章共13条，以问答形式转发解读国家和省、州政策措施22条；三是通过人社局机关办公区域显示频和基层就业和社会保障服务大厅LED显示频滚动播出就业岗位、新就业形态等信息52条。

（二）依申请公开情况

2022年，文山市人力资源和社会保障局未收到公民、法人和其他组织提交的政府信息公开申请办件。

（三）政府信息管理情况

一是从组织机构、部门信息、建议办理、提案办理、人事信息、部门预算、部门决算、行政许可、稳岗就业、政府信息公开年报、政府信息公开指南等11个方面编制了《文山市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开目录》及时更新公示；二是根据政务新媒体管理规定制定了《文山市人力资源和社会保障局微信公众号管理制度》，严格执行“三审三校”原则，加强对信息发布的审核把关。

（四）政府信息公开平台建设情况

2022年8月9日开通文山市人力资源和社会保障局微信公众号，积极转发人社政策法规、及时宣传各类优惠政策、实时发布工作动态，方便群众及时获取信息。现关注人数达2050人。

（五）监督保障情况

制定《文山市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开目录》，明确公开栏目、公开内容及责任部门，同时加强对重点领域（就业创业、行政许可）政府信息公开工作的检查指导，提高政府信息公开工作规范化程度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年度，我局未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，我局未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

针对2021年度我局存在对政府信息公开工作的认识不够、规范信息更新速度和互动能力有待提高等问题，我局于2022年8月开通了“文山市人力资源和社会保障局微信公众号”，拓宽公开渠道，丰富公开形式，从一定程度上改进了2021年度存在的问题。但综合来看，2022年我局存还存在政府信息主动公开意识不强、业务人员及分管领导对信息公开内容把关不严、公开不及时等情况。在下步工作中，我局将继续深入推进政务公开工作，将公开意识融入日常工作中，把政务公开工作贯穿政务运行全过程，积极推动政府职能转变。

六、其他需要报告的事项

2022年文山市人力资源和社会保障局无收取信息处理费情况。

文山市人力资源和社会保障局

2023年1月18日