为认真贯彻落实党中央、省委、州委、市委及上级公安机关队伍教育整顿工作部署要求，深入推进队伍教育整顿工作，文山市公安局采取“切块管理法”，确保队伍教育整顿工作取得实实在在的成效。

小板块大作用。针对点多、线长、面广、人少事多的特殊性和受公安工作时间、空间、区域的局限。为解决“吃大锅饭”的问题，文山市公安局以第一位的认识、第一高的要求、第一流的支撑、第一强的力度，勇于突破惯例、敢于打破常规、善于开拓创新，将全局所有部门划分为五个片区，实行“切块管理法”制定印发《文山市公安局队伍教育整顿分片挂包机制》，即第一片区责任领导以卧龙派出所为中心，带动辐射分管部门及马塘、秉烈、德厚、红甸派出所；第二片区责任领导以东风派出所为中心，带动辐射分管部门及薄竹、喜古、坝心派出所；第三片区责任领导以西华派出所为中心，带动辐射分管部门及平坝、小街、新街派出所；第四片区责任领导以新平派出所为中心，带动辐射分管部门及古木、追栗街、东山、柳井派出所；第五片区责任领导以交警大队为中心，带动辐射分管部门，捆绑作业，形成合力，以“开小灶”突出精细化管理，分片推动各项工作落实。

小举措大作为。坚持“三会一课”、“两学一做”常态化制度及每周一学、“日学周测月考”制度，通过政治轮训、专题讲座、集中学习研讨，把学习教育贯穿队伍教育整顿始终。坚持经常学反复学，在执法为民中加深政策理解，在深入理解中自觉执行，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。把学习成效充分体现到“转”的思路上，体现到推动文山高质量发展成效上。从细微处着眼、从“小”处抓起，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动广大民警切实转变思想观念、改进工作作风，充分发挥公安机关作为维护社会治安、预防打击犯罪、服务人民群众、和谐警民关系的重要作用，为“平安文山”建设和“十四五”时期经济社会高质量发展作出积极贡献。截至目前，共召开局党委会议2次，领导小组会议8次，征求意见座谈会1次，“一把手”讲党课1次、专题讲座2次、政治轮训暨读书班3次，革命传统教育1次、廉政警示教育1次、警示教育大会1次，各部门组织集中学习5次以上，组织开展每周测试7次，各支部组织开展革命传统教育30次、“三会一课”99次,以党委和支部（部门）为单位组织开展学习研讨3次，交流发言257人次，全面完成学习教育环节15项任务及22项必学篇目的学习。

小舞台大成效。拿出赶超进位的“撒手锏”，明确赶超进位的“时间表”，立足自身纵向“比”，眼睛向内横向“比”，拉高标杆全面“比”。局党委班子成员每月深入片区主持召开队伍教育整顿工作推进会议，对分管部门开展队伍教育整顿工作进行总结点评，及时全面掌握工作进度，压实责任，督促落实。一比部门领导履职情况、抓工作落实情况；二比部门台账资料、工作亮点、信息简报质量、工作成效；三比个人学习笔记、心得体会、个人档案等。对工作措施有力、成绩突出的部门和个人给予表扬肯定，对抓工作落实不到位、问题较多、工作滞后的部门分析研判存在问题原因，督促对标对表，立行立改。彰显“勇”的气魄，干出“猛”的势头，秉持“精”的追求，坚持“进”的执着，在全局掀起人人起而行之，人人奋勇争先，大力营造比学赶超、争先进位浓厚氛围，推动“干在实处、走在前列”蔚然成风。自开展队伍教育整顿以来，注重提炼好的做法和经验，共编发信息49期，撰写心得体会1450篇，观后感573篇，召开全局队伍教育整顿工作推进会1场次、片区队伍教育整顿工作推进会5场次。