市委三届全会闭幕后，市司法局认真学习、宣传、贯彻好会议精神，把全系统干部职工的思想和行动统一到市委的决策部署上来。同时，牢固树立州府意识，结合工作实际，主动认领、主动谋划，聚焦安全感满意度“双提升”，着力推进平安文山建设，明确了2021年工作的目标任务，细化了抓手措施。

目标任务：筹备好依法治市、法治政府等工作会议，统筹落实好各项工作任务，实现法治成效考核在全州排名进位升级。完成《文山市“八五”普法规划》编制工作，按程序上报审批。开展法治宣传12次（每月1次），打造法治宣传阵地17个（广场、园地、长廊等），培养乡村法治明白人151人（每村1人），创建民主法治示范村不少于3个；组织法律服务工作者服务农村不少于600人次（每村每季度不少于1次），开展公共法律服务不少于5000件；组织行政执法监督不少于2次，开展行政执法培训不少于2期，组织行政执法考试不少于2次，开展行政执法案卷评查不少于50件；矛盾纠纷调处成功率95%以上，探索成立诉前调解中心不少于1个；组织刑事执行检查不少于4次，社区矫正对象得到有效管控。

主要抓手及措施：

一、围绕和谐稳定抓安全感提升

全力抓好社区矫正与安置帮教工作：一是抓分级管理。将新入矫三个月、特殊人员及违反管教纪律人员纳入严管对象，分类施策，突出重点，分级管理。二是抓日常监管。严格贯彻落实《中华人民共和国社区矫正法》《社区矫正实施办法》，强化日常监管，规范法律文书及档案管理。三是抓协调联动。发挥社会、单位、家庭、社区对社区矫正对象管控的优势，密切协作，形成工作合力。

全力抓好矛盾纠纷调处工作：一是抓调解组织建设。结合村（居）两委换届，适时调整充实基层人民调委会人员并组织培训。二是抓矛盾纠纷排查化解。弘扬枫桥经验，每月做好基层矛盾纠纷排查化解数据统计与分析，每半年进行一次矛盾纠纷综合分析研判。三是探索建立人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，精选素质过硬、业务能力较强的法律服务工作者作为特邀调解员进驻诉调中心，实体化、市场化进行诉前调解尝试。

二、围绕严格规范、公正文明执法抓满意度提升

广泛深入开展普法工作：一是抓法治宣传。以习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规为重点，组建讲师团，每月开展1次法治宣传（以机关企事业单位、中小学、宗教场所、集镇及代表委员、国家公职人员为重点）。二是培养乡村法治明白人。通过以案释法、组织参加庭审旁听等形式，加强对乡村法治明白人的培训。三是抓普法责任制落实。抓“谁执法谁普法”、各单位挂钩村普法宣传、法律“五进+N”等普法责任制的落实，对责任不落实、工作推进不力的单位（部门）进行通报。四是积极与市融媒体中心合作打造法治宣传栏目，打造法治文化精品。

加强行政执法监督与行政复议应诉工作：一是稳步推进行政执法权限力量下沉街道试点改革，确保试点运行平稳有序。二是继续推行行政执法“三项制度”，推广行政执法监督信息化建设。三是加强行政复议工作，努力将行政争议化解在初发阶段。四是落实行政机关负责人出庭应诉规定。强化“关键少数”法治理念，提高行政机关负责人出庭应诉率。

积极拓展公共法律服务：一是把好法律援助审查关，提升法律援助质量。二是抓律师事务所及基层法律服务所规范管理。开展“双随机、一公开”执法检查，通报检查结果，限期整改。三是以新时代文明实践中心法律分中心为依托，开展公共法律服务志愿者活动，拓展法律服务事项。

三、围绕自身建设抓能力素质提升

抓司法所规范化建设。转变管理模式，条块结合，以块为主，强化业绩评价及考核，开展2个司法所规范化建设。加强司法所力量，改变1人1所状况。

抓干部队伍教育整顿。按照全国政法队伍教育整顿的安排部署，加强干部职工政治教育、思想教育、纪律作风教育，强化危机意识、竞争意识、担当意识。“学、讲、写、做”结合，营造比学赶超、积极向上的工作氛围，打造忠诚干净、敢于担当、素质过硬的司法行政队伍。