文山市工信商务局为在年复一年的党风廉政警示教育中取得新进展，提出如下三项措施改进教育系统性不强、教育针对性不强、教育方式创新不够等方面的问题。一是以教育效果为导向，创新党风廉政警示教育方式，通过让党员安装并进入云岭先锋APP观看微电影、微党课、微书苑，使得干部职工对新型教育学习方式耳目一新并深受吸引，通过微测试检验教育效果。二是有效利用不同类型的碎片时间进行党风廉政警示教育，通过在上下班做公交车等候别人、会议前碎片时间观看学习已经关注的“清风云南”微信公众号相关内容，碎片式积累，移动式学习，此外，充分利用我局每年两次的工会活动穿插开展警示教育，将警示教育贯穿日常工作学习中。三是直面本单位违纪案件，利用党员大会、干部职工会，认真组织全体党员和干部职工学习发生在身边的本单位违纪案例，深刻剖析典型案例的案发原因和根源，引以为戒，常敲警钟，防止违法违纪问题发生，并要求中层干部提高认识、端正态度，坚决克服“与己无关”的模糊认识，在深入学习本单位违纪典型案例的基础上，立足岗位实际，联系自身存在问题开展研讨。

通过上述改进措施，我局干部职工从廉政警示教育中认真吸取教训，引以为戒，做到举一反三，认识到作为国家公职人员要立足岗位，认真履职，廉洁奉公，常思贪欲之害、常怀律己之心，廉政警示教育进一步增强了干部职工的风险防范意识，收到了良好的警示教育效果，筑牢了干部职工拒腐防变思想道德防线。