根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办〔2019〕60号）精神和《文山市人民政府办公室关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》（便签〔2021〕12号）要求，市人力资源和社会保障局结合全年信息公开工作情况，编写了2020年政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

2020年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级有关政务公开文件的精神和要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，以公开促落实、强规范、补短板、优服务，全面推进政务公开工作。

（一）加强组织领导。根据班子成员工作调整及时及时调整班子成员分工，明确政务公开工作的领导、明确人负责，确保全局政务公开工作有组织、有领导正常开展。

（二）把政府信息公开工作列入重要议事日程。专题研究部署信息公开工作，根据《文山市人民政府办公室关于印发2020年文山市政务公开工作要点分工方案的通知》（文市政办发〔2020〕139号）精神，明确信息公开范围，严格执行保密审查，积极采用多种形式、多种渠道认真组织开展了政务信息公开工作。

2020年，通过市人民政府门户网站发布各类信息309条（建议提案办理5条、部门职责3条、行政事项4条、部门预决算9条、部门信息119条、重点领域就业创业信息112条、人社信息32条、资料下载4条、重要事项公示21条），各经办机构宣传栏目发布信息50条，LED显示屏滚动播出信息32条；共接办“12345”政府热线综合平台办件系统转办件247件，均按诉求事项进行落实并按时限要求进行回复，无“三率”完成情况被州政府办公室通报的情况。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2020年，我局未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2020年，我局未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，市人社局认真组织开展了政务公开相关工作，在深化公开内容、完善公开形式等方面取得了新的进展，虽然我局在政务公开工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是各经办机构、局机关各股（室、院）对政务公开工作的认识还不到位，对政务公开工作的主动性不够强；二是对公开事项信息把握不太准确、时效性较低，有些工作过了几天才想上进心需要公开公示。针对存在的问题，下一步，我们将继续深入贯彻市委市政府关于政务公开工作的部署，落实2021年度政务公开重点任务，扎实有效地完成政务公开工作。一是进一步完善工作机制。做好政务公开领导小组组成人员的调整工作。根据实际工作需要及人员变动，完成小组人员调整工作。二是在市政府信息中心批指导下做好信息公开工作，做到该公开的全部公开，该保密的坚决保密，提升工作主动性、积极性，确保政府信息公开工作的顺利开展。三是规范做好信息发布。做好政务信息审核及发布工作。在保持每年信息发布总量增加的前提下，确保信息质量，促进全局政务公开水平不断提升。

六、其他需要报告的事项

报告所列数据统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。文山市人民政府网站（http://www.ynwss.gov.cn/info/2439/79953.htm）可下载本报告的电子版。如对本年度报告有疑问，请与市人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0876—2120239）。