“我公司劳务派遣业务刚刚起步，还处于探索阶段，希望能从大家这里取得好的经验”“企业用工需求大，但是招不到人”“公司人员专业性不足，急需这方面的人才带领大家一起做”“文山招聘网，专为本地人才招聘信息发布，为求职者提供信息，计划2024年举办线下招聘会，线上直播带岗，希望帮助协调一个能容纳120-180家企业的招聘场地”“公司现在面临人才技能单一，缺乏复合型人才，希望得到政策和经济方面的支持，加速公司数字化转型。”2024年1月5日上午，在全市人力资源服务企业交流座谈会上，66家人力资源机构代表围绕当前的人力资源服务工作开展情况，纷纷畅所欲言。

文山财信人力资源副总经理高进文就企业自身人力资源服务模式、发展方向等方面进行介绍，对当前企业面临的人才培养、新业态用工模式等方面提出市场化服务的新思维、新理念。参会人员就进一步加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行了讨论。

“这场座谈会既是学习交流会，也是供需见面会大家不仅是竞争对手，也是合作伙伴，只有抱团取暖，才能获取更大的成功。”文山市安都物业公司副总经理孟庆仕表示，“感谢市人社局搭建的沟通交流平台，希望以后多举办类似的座谈会”。

文山市人社局作为行业主管部门，将不断完善畅通沟通交流机制，引领人力资源服务企业不断提供优质人力资源服务，共同打造人力资源服务新模式。通过对接指引、活动促进等有效方式，让更多重点企业认识、接纳、使用人力资源服务，促进企业高质量发展，形成人力资源共享、供需双方互利共赢的新局面。