今年以来，市委史志办高度重视清廉机关创建，多举措助推清廉机关创建，清廉机关创建取得一定成效。

一是廉政风险排查到位，做好腐败预防。聚焦重点岗位、重点人员、重点环节，梳理排查可能造成的权力滥用、权力失控、行为失当存在廉政风险隐患，扎实开展廉政风险等级评定，排查职权目录风险点10个、内设机构排查风险点2个、个人岗位风险点8个。对风险点逐条制定有针对性地防控措施，做到权力运行可查可控可追溯。截至目前，制定内设机构风险防控措施5项，制定个人岗位风险防控措施25项。

二是交心谈心常态化，廉政提醒到位。把谈心谈话作为一项日常监督工作来抓，采取座谈会与个别谈相结合、分层谈与分级谈区别进行的方式，确保谈话内容精准、交心谈心常态化。今年以来，市委史志办进行3次谈心谈话，做了全覆盖、有针对性，使干部职工正确认识到自己的不足，增强担当意识，做工作中的“局中人”，做廉洁的“带头人。

三是作风整治到位，作风建设和机关效能双推进。今年以来，把清廉机关创建与干部作风大整治和机关效能建设有机融合，组织干部职工开展“文山之干”大讨论和“扪心三问”，引导干部职工带头改作风、树新风，坚决纠治“慵懒散慢拖”作风顽疾，精准识别上报对象1名，通过开展提醒谈话，识别对象深刻认识到不足，干部职工苦干实干、争先创优、担当尽责意识进一步增强，团结干事氛围和州府意识的进一步提升。

四是学习教育到位，筑牢“防腐墙”。充分利用党风廉政建设专题会议、主题党日、“三会一课”等方式，组织领导班子成员及全体干部职工专题学习领会中央和省、州、市委的新政策、新精神，及时组织干部职工参加两次法纪知识测试，合格率为100%，组织干部职工学习《典型案例知与警》、《监察法知与行》《云南少数民族廉洁文化知与践》等清廉云南建设学习教育丛书、观看《正风肃纪反腐云南》警示教育片，促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，大力营造崇廉尚洁的氛围，不断增强勤政为民、廉洁务实意识。

五是党建引领到位，职责与中心工作双推进。充分发挥党组织先进堡垒和党员先锋模范作用，主动对接设计公司完成红色革命遗址洒戛竜、吴澄洞、周小友故居提升打造效果图设计，大力弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以党员“亮身份、当先锋”的务实作风投身疫情防控攻坚战、绿美文山先锋行，干部群众团结一致科学应对疫情，弘扬伟大抗疫精神共创团结稳定新文山。