临近年终岁末，农民工工资支付即将迎来高峰。为依法维护农民工工资报酬权益，切实办好群众的急难事，确保全市欠薪线索投诉案件在2022年1月20日前动态清零，文山市采取四项措施严加防范、妥善处理农民工欠薪问题。

一是坚持常态化动态化清欠。建立完善欠薪线索常态化处置机制，充分利用国务院欠薪线索平台、12333投诉平台、12345投诉平台和来信来访渠道，及时发现企业拖欠工资矛盾问题，全面推行“一线处置、交办督办、动态管理、及时清零”的“四合一”工作机制，有效介入、核实、化解、处置和反馈，提升根治欠薪工作实效；对欠薪线索开展动态管理，建立工作台账，实行跟踪督办制度，及时办结清零。

二是坚持履职到位合力攻坚。各行业主管部门及属地监管单位扎实履责，加强形势研判，凝聚各方力量，形成治欠合力，针对不同情况，多管齐下、多方施策，实现欠薪问题调解一批，接访解决一批，仲裁处理一批，司法执行一批、应急资金兜底保障一批，确保欠薪线索投诉案件动态清零。

三是坚持精准化欠薪隐患排查。对照“六制一金一表”的具体要求，对全市在建工程项目开展欠薪隐患再摸排，及时将案件化解在基层，做到“底数清、情况明”，农民工工资“零拖欠”。

四是坚持欠薪主体责任不放松。按照属事原则，落实主体责任，关口前移，重心下沉，依法根治拖欠农民工工资问题，预防出现因拖欠农民工工资引发的信访事件和突发性、群体性事件，做到“件件有着落，事事有回音”，切实构建和谐劳动关系，维护社会安全稳定，如期实现根治欠薪目标。