人才是第一资源

抓人才工作就是拼经济拼发展

近年来

文山市深化人才强市战略

建机制、重引育、搭平台、优服务

吸引了一批高素质优秀人才来文建设

7月18日

文山市举行“兴滇惠才卡”

暨“兴文惠才卡”发放仪式

州委常委、市委书记蒋俊

为熊朝忠、金荣啟等5位高层次人才代表

颁发这张“绿卡”

举行发放仪式

蒋俊代表市委、市政府向各位专家、人才表示热烈祝贺，向他们长期以来为文山经济社会发展作出的贡献表示衷心感谢。他指出，近年来，文山市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央、省州人才工作会议精神，有力推动全市人才工作有成效、有亮点，上台阶、上水平。

蒋俊强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才是第一资源”的理念，按照“一年打基础、两年促提升、三年进一流”的思路，高质量实施“聚才兴文”行动，通过做好“四个一”的举措，推动全市人才工作快速发展。要坚持解放思想、创新机制，推动人才政策“一体化”，不断健全完善有利于人才发展的机制，加强对人才工作的统一领导，用抓项目的方法抓人才工作。要坚持广纳贤才、服务发展，强化人才引育“一手抓”，聚焦发展大局、特色产业和乡村振兴，以“州府标准”“州府需求”为导向引才育才。要坚持公平灵活、有效激励，打好人才管用“一套拳”，做到唯才是举、唯才是用，认真落实人才优惠政策，不断激发人才干事创业活力。要坚持提升硬件、优化软件，努力实现人才服务“一条龙”，不断做强创业平台，做精服务保障，做优创业环境，增强各类人才的自豪感、成就感和归属感。

享受多项人才礼遇

据悉，获得“兴滇惠才卡”的人才可享受医疗保障、子女就学、配偶（子女）就业、户籍办理、住房保障、社会保险、税务服务、出入境海关服务、交通出行、酒店服务、旅游服务、金融服务12个方面的服务。

而获得“兴文惠才卡”的人才则可以享受配偶随迁、子女入学、配偶子女直聘、职称评定、科研服务、医疗保健、休假疗养、旅游服务、交通服务、市场主体注册登记、税务服务、出入境及居留服务、户籍办理、海关服务、住房服务、社会保障、酒店服务、金融服务18个方面的服务。

65人获人才“绿卡”

2022年，文山市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央人才工作会议精神，深化人才强市战略，建机制、重引育、搭平台、优服务，从出台《文山市“十四五”人才发展规划》，到招引8名党政干部储备和急需紧缺高层次人才，从培育30余名“兴滇英才”“兴文英才”到筹集405套以“樱花山谷”为示范引领的人才公寓……以一系列真招实措、一笔笔真金白银，有力推动全市人才工作有成效、有亮点，上台阶、上水平。

目前，全市共有17名“兴滇英才支持计划”专家、高技能人才、企业经营管理人才等获得“兴滇惠才卡”，48名高层次急需紧缺人才、“兴文英才计划”等获得“兴文惠才卡”，这些优秀人才都是文山的宝贵财富，必将有力推动全市实现跨越赶超。

聚焦重点倾心引才

发放人才“绿卡”是人才工作的一种创新之举，不仅彰显了文山市政府服务人才的诚意，也实实在在解决了人才在工作和生活中经常遇到的难题，有利于优秀人才安下心来，更好地服务地方经济社会高质量发展，让人才服务工作更加贴心。

接下来，文山市还将围绕发展大局、特色产业和乡村振兴，以“州府标准”“州府需求”为导向引才育才，突出城市管理、产业发展、园区建设、科技创新、社会治理、医疗教育等重点领域，大力引进一批高层次人才，以最优政策、务实举措、高质服务、有效创新推动“魅力七都”人才品牌建设。

尊重知识

尊重人才

与优秀者为伍

向优秀者学习

让自己更优秀

倾心引才

就在文山