(一)办公室。负责机关文电、会务、机要、文书档案、信息、政务公开、综治维稳、保密工作;承担局机关综合协调、政务运转、督促检查、服务保障工作;负责人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度发展计划;承担部门年鉴的编纂工作;牵头承办市人民政府交办的人大代表建议和政协委员提案工作;承担有关信息和统计管理工作;承担全市人力资源和社会保障系统教育培训、表彰、奖励工作;承担机关和所属单位的机构编制、人事、党群、党建、党风廉政建设工作;承担机关和所属单位离退休人员管理和服务工作;做好行政审批服务及事中事后的监管。

    (二)财务管理股。承担全市人力资源和社会保障基础能力建设的项目申报和组织实施工作;汇总审核社会保险基金预决算草案;参与拟订社会保障资金(社会保险基金)财务管理制度;负责管理市级人力资源和社会保险事业经费;承担机关和经办机构的财务工作;承担机关和所属单位国有资产监管工作;负责局机关和经办机构单位的票据管理,负责局机关和所属单位的工会账务管理;负责就业培训中心和职业介绍所的财务审计工作。

    (三)工资管理股。负责机关工人和事业单位工作人员工资、福利和离退休政策的贯彻落实;负责机关工人和事业单位工作人员各种津贴、补贴管理工作;负责事业单位绩效工资工作;承担全市机关工人和事业单位工资统计和综合分析工作;负责市属事业单位工资总额管理工作;负责全市机关工人和事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作;负责全市行政机关工人和事业单位工作人员退休审核、审批工作。

    (四)专业技术管理和职业能力建设股。负责全市事业单位人事制度改革政策指导、宏观调控和监督管理;负责全市事业单位工作人员年度考核、日常聘用管理和聘任审核工作;综合管理全市专业技术人才队伍;负责全市专业技术人才的规划、培养和管理工作;负责选拔、推荐和管理有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员和其他优秀专业技术人才;负责全市职称推荐评审工作;承担全市专业技术人员培训和继续教育工作;负责全市机关事业单位技师(技术工二级)的聘审工作;负责职业培训机构发展规划和管理工作;指导和规范职业培训工作;承担职业技能人才培养、表彰、奖励以及各类技能竞赛的组织管理工作;负责机关、企事业单位工人技术等级岗位审核工作。

    承担市人才工作领导小组办公室交办的工作事项;承担文山市技工类学校招生工作办公室职责。

    (五)法制监察股(文山市劳动保障监察大队)。指导和监督人力资源和社会保障有关政策法规的贯彻落实;负责全市人力资源和社会保障行政执法资格审核和执法人员培训工作;承担有关行政复议和行政应诉工作;负责机关规范性文件的合法性审核工作;综合管理全市劳动和社会保障执法监察工作,协调劳动关系,维护劳动关系双方合法权益,依法查处相关案件;组织实施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护相关制度;负责全市用人单位劳动保障执法年审审验工作;承办全市企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作;负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作;负责农民工有关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事件;承担农民工工作信息建设;负责劳动用工领域的安全生产管理工作。

    承担文山市农民工工作联席会议办公室职责。

    (六)就业促进与社保基金监管股。负责全市就业规划和年度计划工作;组织实施就业与失业管理政策;负责完善失业预警制度和较大规模失业预防、调节和控制制度;指导和规范公共就业服务信息管理;对失业保险经办机构实施失业保险政策情况进行监督;负责人力资源服务中介机构的审批、管理工作;牵头拟定促进大中专毕业生就业的相关政策措施;负责完善就业困难群体就业援助制度;牵头完善经济结构调整中涉及失业职工安置权益保障的相关制度;组织实施基本养老保险相关政策;指导和监督被征地农民社会保障政策的实施及失地农民的社会保障资金的审核上报工作;负责市级参保职工正常退休审核发证工作;负责全市参保职工提前退休审核上报工作;负责全市新型农村社会养老保险政策的实施;负责企业年金的审核和备案工作;对养老保险经办机构实施基本养老保险政策情况进行监督;组织实施社会保险基金和社会保障资金监督制度;监督社会保险基金和社会保障资金运营情况,并定期向社会公布;负责社会保险基金的内部审计工作;承担全市社会保险基金和社会保障资金的监督管理工作职责;牵头组织查处相关案件;负责办理企业职工落实工龄工作。

    承担市就业和再就业工作领导小组办公室、市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室、市社会保障监督委员会办公室职责。

    (七)劳动人事争议仲裁院(信访股)。承担群众来信来访工作;承办、转办各级各部门转来的信访件;牵头处理机关重要来信、来访案件,协调处理有关信访事项;实施劳动人事争议调解仲裁制度;承担市级劳动人事争议案件调解仲裁工作;指导开展劳动人事争议预防工作;负责全市劳动人事争议调解员、仲裁员的管理和培训工作;参与国有企业改革、改组、改制方案的审核工作;指导和监督劳动关系政策法规在全市的贯彻落实;负责全市劳动合同和集体合同制度实施规范工作;负责全市劳动用工登记和集体劳动合同的审核工作;负责全市企业职工工资收入分配宏观调控工作,负责本地区劳动工资指导线在全市的贯彻落实;指导、监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责组织实施全市工伤保险政策;对工伤保险政策执行情况进行监督;承担全市机关事业单位工作人员工伤调查、核实、上报认定工作;承担全市企业员工工伤调查、核实、认定工作。

    市人力资源社会保障局行政编制16名。设局长1名(正科级),副局长4名(副科级)。

    市人力资源社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。